So ist das in der Führung: Ständig prasseln neue Informationen und Anforderungen auf uns herein. Die Geschäftsführung fordert bessere Zahlen. Die Mitarbeiter fordern mehr Zeit für den Patienten und weniger Administration. Die Patienten fordern Aufmerksamkeit und wollen den Chef sprechen. Und wir selbst stehen irgendwo dazwischen und jonglieren die Prioritäten.
Mit mancher Anforderung, die wir „von oben“ bekommen und ins Team tragen sollen, sind wir selbst nicht einverstanden. Es fühlt sich „sperrig“ an, die übertragene Aufgabe zu erfüllen. Wissen wir doch selbst um die Engpässe in der Abteilung und wir wissen die Reaktion unserer Mitarbeiter schon vorher: „Das geht so nicht! Das können wir so nicht machen! War ja klar! Dafür brauchen wir mehr Personal. Schon wieder was Neues!…“ Und doch ist es Teil des Jobs, die Dinge umzusetzen. Koste es, was es wolle?!
Dann stellen wir uns selbst die Frage: Bin ich richtig hier? Ist es das, was ich tun wollte? Bin ich die/ der Richtige für den Job?
Mach Dir bewusst: Du hast einen Job in der Führung angenommen, weil Du Entwicklung gestalten willst. Und Du hast den Job bekommen, weil man Dir dies zutraut! Es ist elementarer Teil des Jobs, dafür zu sorgen, dass Probleme gelöst werden und das keine neuen Probleme entstehen.
Niemand hat gesagt, dass das einfach sein wird. Eine Führungsrolle ist eben genau dies: eine Rolle!
Und in diese Rolle wächst Du hinein. Keine Frage – das ist Arbeit. Und es macht Spaß!
Wie es Dir gelingt, ungekünstelt und klar Deine Position auszufüllen und von Deinem Gegenüber als ehrlicher und stimmiger Gesprächspartner wahrgenommen zu werden, das lernst Du in diesem Modul. Du bekommst Instrumente und klare Orientierungshilfen, die Dir Deinen Führungsalltag leicht machen und Dir helfen, gute Entscheidungen zu treffen. Damit wirst Du zum Vorbild für Deine Mitarbeiter und anerkannte Führungskraft für Deine Vorgesetzten.
Geh erfolgreich und authentisch in Führung.
Ein Seminar mit Tiefgang. Es ermöglicht Dir den Zugang zu Deinen gewohnten Mustern (Selbsterkenntnis) und gibt Dir damit den Schlüssel zur Veränderung. Du erlernst grundlegende Fähigkeiten zur Selbstreflektion und Du erkennst welche Gewohnheiten Verhaltens- und Denkmuster Deine Weiterentwicklung behindern – oder beflügeln können.Es ist an der Zeit zu wachsen!
Also los – worauf wartest Du noch? KOMM IN POSITION.
Komm in Position
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