Nimm die Abkürzung und mach Quantensprünge zu mehr Authentizität, Leichtigkeit und Anerkennung.
Der Begriff Coaching von dem englischen Wort „coach“ = Kutsche. Dein Coach, also Dein Trainer, ist wie die Kutsche: jemand, der Dich weiterbringt. In dieser Funktion bin ich an Deiner Seite für Deine Themen und Herausforderungen. Ich verspreche Dir, wir finden DEINE Lösung. Ehrenwort – mit Geld-Zurück-Garantie!
Die Fragestellungen und Ziele können vielfältig sein und sowohl aus beruflichen Alltag (Führung, Kommunikation, Organisation und Zusammenarbeit) oder dem privaten Kontext (Beziehung, Spannungsfeld Beruf und Familie u.s.w.) kommen.
Coaching hat das Ziel Dich bewusster in Deiner Reflexionskompetenzen zu machen. In der Regel reichen zur Bearbeitung einer Thematik wenige Sitzung aus (3 bis 5), um nachhaltige Lösungen zu finden.
Doppelspitze - dieses Führungsmodell gibt es auch im Gesundheitswesen immer häufiger.
In der heutigen Zeit ist der Wunsch nach Arbeits- und Aufgabenteilung immer größer. In Teilzeit die Verantwortung für ein Team zu übernehmen – früher undenkbar, heute immer mehr Standard. Um die Aufgabenfülle zu bewältigen, wird die Verantwortung auf mehrere Schultern verteilt. Ein Mehrwert für alle – doch nur dann, wenn das Führungsteam auch harmoniert.
Wie ticken wir als Doppelspitze?
Dieses Coaching unterstützt alte Hasen und junge Führungstandems in der Bewältigung aktueller Herausforderungen und Fragestellungen. Ich unterstütze euch dabei, auf Spurensuche in der Einzigartigkeit eurer persönlichen Kompetenzen zu gehen. Wir ermitteln euer Stärkenprofil, finden die Gemeinsamkeiten und Differenz-Stärken, die euch zu einem unschlagbaren Führungsteam machen. Denn jeder Mensch hat Kernkompetenzen – und wenn es gelingt, diese sichtbar zu machen und unser Handeln danach auszurichten, dann beginnt echte Zusammenarbeit, Spaß an Teamwork und Entwicklung.
DOPPELSPITZE ist doppelt spitze.
Erfahre mehr über Deine Wirkung auf andere. Ungeschönt und gekonnt gespiegelt durch das Medium Pferd.
„Wir können nicht nicht kommunizieren.“ Oder „Wir kommunizieren auch ohne zu sprechen.“ Diese Sätze kennt wohl jeder und es leuchtet uns auch ein. Doch WIE wir wirklich (non-verbal) kommunizieren und welche Wirkung wir damit auf andere haben, das ist uns häufig nicht bewusst.
In der Führung gehört es zu einer der Kernkompetenzen einer guten Führungskraft, mit der Vielfalt an Mitarbeitern in unserem Team umzugehen. Jeder sollte da abgeholt werden, wo er steht – um dann gemeinsam als Team zum Ziel zu kommen.
Ein gutes Team funktioniert dann exzellent, wenn wir die Schwächen und Stärken des anderen kennen und respektvoll mit ihnen umgehen.
Das Pferd ist an dieser Stelle ein Medium für unsere Wahrnehmung. Pferdegestütztes Coaching fordert vom Klienten gemeinsame Aufgaben mit dem Pferd, die am Boden und in der Halle bewältigt werden können. Es wird nicht geritten und es ist keine Vorerfahrung mit Pferden notwendig.
Wir analysieren und reflektieren das Training gemeinsam anhand von Videosequenzen und Feedbackgesprächen und übertragen das Gelernte in den Alltag.
Trainiere mit exzellenten Trainerinnen für mehr Achtsamkeit im Umgang mit sich selbst und anderen. In diesem Coaching habe ich 2 sehr erfahrene Partnerinnen an meiner Seite: Mali und Nuka, zwei deutsche Reitponystuten. Sie sind wahre Meisterinnen im Lesen und Entschlüsseln von Körpersprache, nahezu unbestechlich in Ihrem Reaktionsverhalten und stets wohlwollend im Umgang mit anderen.
Führungskräfte und (Führungs-) Teams sind herzlich Willkommen.
Und – bist Du abenteuerlustig und mutig genug, Dich auf ein besonderes Feedback einzulassen?